受到疫情的影响，很多行业都发生了变化，不少职工在疫情的冲击下面临失业，残酷的现实令人心态崩溃。为了杜绝这种情况发生在自己的身上，可以通过什么样的方法进行自救呢？按照以下方法试试。

众所周知，按规定缴纳五险的职工失业后可以领取失业金。失业分为主动离职和被动离职，很多人知道被动离职可以领取失业金，但如果是主动离职，是否也可以申领？今天就来了解一下领取失业金到底需要满足什么条件。

用人单位应该为职工缴纳五险，其中包括失业保险和养老保险。在条件符合规定的情况下可以领取对应保险的待遇，不过很多人对各类保险之间的关系不了解，想知道领取失业金是否会影响退休金。下文中给出了答案。

如果所在公司因为经营、破产等问题需要裁员，被裁员工应得的经济补偿金应该如何计算？经济补偿金所依据的工资标准包括哪些？如果你对这些问题有所疑问，一定要看看这篇文章，经济补偿金的计算方式就在其中。

“裸辞”就意味着还没找好下家，没有退路。你有过裸辞的经历吗？经历过了裸辞，再给你一次机会，你还会选择裸辞吗？

劳动者面临被用人单位辞退的情形时，如果用人单位给出的理由是能力不足，自己是否可以获得经济补偿？用人单位这样做是否合法？这些问题的答案并不统一，劳动者在不同时期被辞退所面临的补偿情况是不同的。

首先强调一点：千万别马上在离职书上签字。因为签字了，代表你认可了一些事情，会对后面的维权造成被动。只要是公司方提出解除劳动合同，劳动者就有补偿或是赔偿；而如果是劳动者本人提出解除劳动合同的，劳动者是没有任何补偿费用的。

劳动合同是为了保障劳动者与用人单位利益，在双方发生纠纷的时候，可以按照劳动合同规定内容进行权利与义务的断定。那么，在什么情况下，可以判定劳动合同无法继续履行呢？判定标准是什么？后果是什么？

在职场打拼有时候难逃失业的窘境，尤其是在如今新冠疫情的影响下。当我们不幸遭遇失业，除了努力寻找出路外，不要忘了还有失业保险的一笔保底钱。不过，你知道失业金领取有何利弊吗？今天就带大家了解下失业金。

职场中很多人逐渐明白一个道理，那就是有忧患意识才能让自己走得更加长远，于是职业抗风险能力也成为大家求职时的参考因素之一。那么，从哪几个方面判断职业的抗风险能力更加科学呢？下面几点可以作为参考。