近年来，随着劳动力成本的不断上升，越来越多低端制造业把工厂从我国迁移到了东南亚。对于这种现状，很多人在讨论：我们国家失业人口比例会上升吗？那些从事低端制造业的人群会集体失业吗？今天就来了解下。

社会的优胜劣汰机制让人措手不及，如果不能顺应时代发展进行调整，公司很可能会倒闭。那公司出现破产倒闭之后，员工的社保问题应该怎么解决呢？今天就带大家了解下，公司倒闭后正确处理社保的操作。

“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。”职场风云变幻，晋升、调岗、失业……往往就在一夜之间。其中，失业是最让人没有心理准备的，但也并非不可避免。那么，职场人该如何避免失业的风险呢？

职业生涯中，由于种种原因，出现一段时间的失业状态是很正常的事。但失业时间过长，就会产生迷茫，引发焦虑感，甚至是质疑自己的能力，这种情况下就要我们及时调整自己的心态，重新顺利地走上工作岗位。

在整体就业环境不景气的情况下，很多人都面临着失业的困扰，但是不用担心，失业补助金的目的，就是为了保障失业人员的基本生活需要。那么如何申请失业补助金呢？本篇就和大家简单来聊一下。

如果用人单位没有帮劳动者缴纳工伤保险，劳动者却因为工作而受伤了，这个时候劳动者还可以申请工伤鉴定吗？在申请的时，和缴纳工伤保险的情形相比，流程上是否会有所不同呢？不缴纳工伤保险的影响又是什么呢？

2020年，一场突如其来的疫情让很多人丢掉了工作，没有了收入，很多公司更是直接破产裁员。对于长期不工作，甚至在疫情期间长期不出门的人来说，对于未来的积极程度也受到影响。长时间失业如何才能改变现状呢？

很多公司在经营不好、但用人成本较高的时候，会选择通过降薪或裁员来解决当下的问题。对于员工而言，面对这类情况，应该如何要理性的看待降薪和失业呢？就让我们来看看吧！

五险一金中的失业保险，在平时很容易被人们所忽视，但真的有一天因为公司原因导致我们失业时，失业保险是可以有效保障我们的基本生活的。只要符合领取条件，在失业时也能拥有一定的收入。

裁员潮一阵接着一阵，使得职场人人自危。然而，公司想要辞退你，自有千百种逼你走的理由。如果不幸遭遇被辞退，到底要怎么样，才能赢得主动权，为自己争取更大化的利益？