目标必达?卓越绩效管理与绩效辅导之绩效改进

解码战略绩效管理
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作为企业管理人员,直接对企业的战略目标负责。只有让这个层级的人更清楚组织绩效与个人绩效的重要性,真正做到能够分解组织目标到岗位。将个体目标与企业目标有机地联系起来。才能真正实现“有组织的战略绩效管理”、/span>
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前程无忧培训成立?001年,在全?3个城市设立培训分部,北京、上海、广州、深圳建?个人才测评中心,是国内规模最大的培训公司之一?1在线培训深耕线上培训领域,已精心构建出包含在线精品课、在线训练营以及OMO混合式学习等在内的多元化产品矩阵。同时,配备了专业的学习平台与成熟高效的培训运营体系,全方位保障企业培训效果、/div>
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