在当前组织日益精简、越发依赖员工个人贡献的背景下,培养敬业度高、主动性强的高效员工,已成为成功的关键。《自我领导力》课程教导参与者从自我领导者的角度学习,掌?种思维?个技巧,帮助个人掌握主动争取资源、设定并实现目标的技能,激发潜能。已为众多世?00强及大中型企业培养数百万“高效自我领导者”,显著提升组织适应力、执行力与创新活力
布兰佳SLII®领导力课程基于四十余年研究,帮助领导者掌握高适应性的领导技能,根据不同员工的发展阶段提供合适的指导与支持。课程核心包括目标设定、诊断、匹配三项技能,涵盖六种会谈模式,帮助领导者提升团队绩效、员工敬业度与自主解决问题的能力。通过两天学习与练习,学员将掌握灵活的领导方式,建立高效沟通,推动团队发展
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