加班（该标签下共有109篇文章）
很多职场人都免不了加班，按照法律规定，加班需要由用人单位支付加班工资，加班工资有固定的计算方法。当个人所得工资超过一定数额之后需要按法律规定交税，那么加班费用是否也需要缴纳个人所得税呢？下文有答案。
现在很多公司都要求员工进行加班，而劳动者加班，用人单位理应支付加班工资。根据法律规定，加班工资的计算是以个人工资为基数的，但是现实职场中，劳动者的工资被拆分为多个部分，这时加班费怎么计算才合理呢？
身为职场人，谁敢说自己没加班过班？更有人哭着说常常加班、每周都要加班！“996”工作制违反劳动法吗？双休日派你出差算加班吗？对公司安排的加班有权说“不”吗？加班可以不给加班费用调休代替吗？
这几天被#公司要求员工放假隔半小时看次手机#的话题刷屏了，歪歪斜斜中我看见了“离谱”二字，所以到底怎么回事呢？说到这，职前菌觉得有必要跟大家再多唠唠加班相关的问题啦~
很多职场人一提到加班，首先会认为超过法律规定的工作时长就属于加班。其实加班的认定还有一个非常重要的前提条件，这个条件是什么呢？究竟在什么样的情况下进行加班，才可以获得用人单位支付的加班工资呢？
人在职场，都会经历几个月的试用期，在该阶段，其相应福利待遇应当跟正式员工一致，即可以享受加班调休的权利。那么，如果大家在试用期加班了，其加班费该怎么计算呢？今天就给大家分享一些专业知识。
“五一国际劳动节”来临之际，中国领先的人力资源服务商前程无忧对当下职场人加班状况进行了调查和访谈，于近日发布《职场人加班现状调查报告2022》，旨在了解当下职场人加班的“内卷”程度。
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