每到毕业季就会看到各种就业难的新闻，2023年的应届毕业生达到了1158万，较去年增长了82万。所以2023年的就业问题仍旧让很多应届生和家长头疼。经历了疫情的洗礼，很多人意识到“稳定压倒一切”，公务员的竞争压力又越来越大。

一般来说，网申填写的内容与我们在制作简历时需要涉及的内容大致相同。不过有些公司的网申中会再增加一些开放性问题或是性格测试、能力测试等测评题目，也有的公司会要求应聘者在提交网申信息的同时，再提交一份自己的附件简历。

2023校招，你或许主动或者被动加入”卷”的行列，但无论有没有收获，相信这对你而言都是难忘且特殊的一段时光。欢迎投稿你的求职故事，经验和体会分享。相信你的故事会带给和你一样在校招路上前行的小伙伴们温暖和力量。

就在昨天，四大中的安永率先开启了春招。在很多财会专业同学的职业规划中几乎都有四大的位置，现在又到了春招的季节，什么样的简历能入四大HR的法眼呢？

眼下，2023春招已陆续开启，职前菌也陆续收到同学们的各种私信，大家纷纷表示：不能在第一时间了解到招聘信息，网申投递的简历也迟迟没有回应……各位同学将面临的就业竞争真的有点激烈，我们能做的就是把握求职中的每一个关键节点。

面试时，公司的什么表现让你一看就知道不靠谱？根据自己过往的面试经历整理了一些经验，避免求职时一不小心进入不靠谱的公司，找工作的小伙伴可以参考~

近年来，随着国企用人越来越严格的制度，同时在疫情影响和经济下行的情况下，越来越多的人看到国企的稳定性。作为一名资深国企HR，以下是整理出的几个考试重点，希望对想要进入国企的小伙伴们有所帮助。

最近收到小伙伴的提问，感觉自己没有什么经历，能不能在简历上撒谎。先说观点：不太建议大家在简历上撒谎。但其实这里还有一个词叫做简历修饰，也就是说你需要稍稍拿捏一下这两个词之间的度。

据教育部统计，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万，同比增加82万。因为大环境的影响，很多中小型企业纷纷倒闭，有实力的大型企业也紧缩了招聘政策。难道应届生真的无路可走了么？

3个月投递了236家公司，24家笔试邀请，14家面试邀请，最后拿到1家公司的offer。这一段分享真实反映了寒冬下的求职历程，挑战是生活的常态，风乍起，合当奋意向人生。