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如何选题、如何做好课程内容设计、线上教学设计如何能够吸引住学员？如何进行有效互动，都是摆在内训师面前的一座座高山。那如何能够快速的掌握这些技巧呢
本课程将聚焦培训师的课程设计能力，从冰山下层开始，一步步手把手带你从0?创建一门课程
??创建一门课稊/div>
"为什么你的面试总是失败
你是否因为紧张而表现不佳？
如何吸引面试官对你的注意力？
有很多人并不重视面试求职技巧，无法最大程度的向HR展现自己的真实实力。资深面试官总结了多年面试心得和建议，结合各种场景下可能遇到的各类问题，在本节课里将系统的分享给大家?quot;
如何最大程度向HR展现自己的真实实劚/div>
"入职离职，对于职场人来说真的是再平常不过的事情了。但是，很多职场人因为不了解法律法规，又或者是粗心大意亦或者是耄无堤防，造成在入职离职时一脚踏入了深坑，为今后的职场之路埋下了隐患和不快
我们将用三节课的时间，来和大家排査一下，在入职离职时可能会遭遇的陷阱。实现自己职业理想的同时，也记得要保护好自己的权益噢?quot;
如何合理保护好自身权盉/div>
"为什么你的简历投完之后石沉大海？
简历哪些信息是加分项，哪些雷区不能踩？
工作经验该怎么写才有亮点？
简历，是求职的第一环节，也是最关键的环节。可是很多求职者都卡在了这个环节，这期课程，帮你全方位打造一份有面试机会的简历，高薪求职之路，从写好一份简历开始?quot;
"你有没有这样的感觉：
每次在面试中被问到期望薪盗的问题，都左右为难。说低点吧，怕自己亏了；说高点吧，怕错过机会。最后，无论谈了多少，从公司出来，都会觉得自己谈亏了
其实，谈薪资也是一门技术活，公司本来就有薪资预算浮动的区间。该怎么和面试官谈资才不亏呢
今天我们就来聊聊谈薪盗的技巧，学会并掌握面试谈薪技巧，让你的工资多一些?quot;
课程主要讲授AI在人力资源领域的高效应用，通过各个模块的案例实操，教会学员如何用AI来提升人力资源工作的效率，课程的AI 包含 KIMI, 通义千问，智谱清言，chatgpt,等
课程主要讲授POWER BI 在人力资源领域的数字化建模和分析，课程主要以实操为主，通过案例分析实操，让学员掌握POWER BI 的数据清洗和数据建模，帮助人力资源从业者用POWER BI 构建数字化的体系，进行人力资源的数字化转型
人力资源数字化转垊/div>
课程主要聚焦人力成本效能的数据分析，帮助HR 通过对人效指标的数据建模和分析提升组织的效能，课程以人效建模分析的实操为主，通过人效的数据表来进行数据模型的的构建，结合人效的数据分析思维来进行人效的数据分析
提升组织的效胼/div>
课程主要聚焦薪酬模块的数据分析，讲授薪酬各关键的数据指标的定义和计算，以及薪酬各模型的数据建模，岗位薪酬的竞争力模型的构建，各职级的薪酬结构的分析和职级薪酬的模型构建，薪酬数据仪表盘的建模分析，帮助薪酬从业者转型数字化
薪酬从业者转型数字化
